SPPLB-CV. Sección Sindical de Villena

Sindicato de Policias Locales y Bomberos – “Hay trenes que no se pueden escapar”

CURSOS IVASPE 2010

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 20 marzo 2010

Ya ha salido el Plan de Formación del Ivaspe para el año 2010.

Las solicitudes se pueden presentar hasta el día 29-03-2010 inclusive.

Dichas solicitudes a los cursos se formalizarán, preferentemente, a través de la dirección de internet http://www.gov.gva.es/ivaspe,  o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Adminstrativo Común, conforme al modelo establecido en el Anexo II de la Resolución donde se publican los cursos.

Resolución Cursos IVASPE 2010. Pinchar aquí.

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DIARIO INFORMACIÓN 20-03-2010

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 20 marzo 2010

Aquí os dejo el artículo publicado en el Diario Información en referencia a la falta de medios materiales que venimos padeciendo, lo que ha llevado a suspender ya dos campañas de la DGT en 4 meses.

http://www.diarioinformacion.com

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EL AYUNTAMIENTO DE VILLENA NO CUMPLE SU COMPROMISO CON LA D.G.T.

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 20 marzo 2010

Desde los sindicatos C.S.I-F, S.P.P.L.B.-C.V. y U.G.T., manifestamos nuestro descontento y repulsa contra la falta de medios materiales que padece la Policía Local de Villena, así como por la falta de Seguridad Vial y Seguridad Ciudadana que conlleva.

Parece ser que al Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Villena solamente le interesa salir en la foto y pregonar a los cuatro vientos que esta a favor del Plan de Seguridad Vial que ha desarrollado la D.G.T. mediante el calendario de Campañas especiales de vigilancia y control para el año 2009/2010, adheriéndose a dicho plan, pero cuando hay que aplicarlos da la espalda a la ciudadanía y no los cumple.

A fecha de hoy, son ya dos campañas de las incluidas en dicho calendario que no se han podido realizar por la Policía Local de Villena, una en diciembre del año pasado cuando la D.G.T. estableció la Campaña de Control de Alcoholemia para la prevención de accidentes y así garantizar la seguridad vial en toda España, en la que se incluía a esta Campaña un dispositivo especial de Seguridad Ciudadana. La segunda, en marzo de este año, cuando la DGT estableció controles de documentación y Transportes.

Ambas campañas, en las que en un principio estaba adherido el Ayuntamiento de Villena, mediante su Policía Local, NO SE HAN PODIDO REALIZAR POR LA FALTA DE MEDIOS MATERIALES, siendo reclamada esta falta de medios por estas secciones sindicales en innumerables ocasiones, argumentando el Equipo de Gobierno que son sabedores del grave problema, y que se resolvería en breve espacio de tiempo. Pues bien, ya han pasado casi tres años y por lo que se ve, la Seguridad Vial y Seguridad Ciudadana a nuestros Políticos Locales le importa bien poco, teniendo los mismos escasos medios que cuando estos gobernantes tomaron posesión.

¿Porqué no pone remedio e invierte el Ayuntamiento de Villena en dicha seguridad que es para el bien de todos los Villeneros?

¿Porqué desde los distintos Planes que da el Gobierno Central o Autonómico, este Ayuntamiento no ha destinado nada, ni un mísero céntimo, a garantizar un pilar básico como es la Seguridad Vial y la Seguridad Ciudadana?.

Como se ha dicho antes, este problema es conocido y soportado desde hace tiempo. Se ha hablado y publicado en repetidas veces y en distintos medios que con dos o tres vehículos que tiene esta Policía no se puede garantizar el cumplimiento de un adecuado servicio al ciudadano, y menos aún, realizar campañas que se llevan a cabo a nivel nacional por la DGT.

Es por todo lo expuesto por lo que, estas Secciones Sindicales quieren dar a conocer a la ciudadanía la falta de interés por parte de nuestros Políticos Locales, tanto por la seguridad vial para la prevención de accidentes de tráfico, como por la Seguridad Ciudadana, no dotando al Cuerpo de la Policía Local de Villena de los medios mínimos para garantizar dicha Seguridad.

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ANTEPROYECTO DE LEY DE LAS POLICÍAS LOCALES DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

Publicado por xtono en 8 diciembre 2008

El pasado día 24 de Noviembre se celebró una Comisión de Coordinación de Policías Locales y durante la misma se nos hizo entrega del anteproyecto de Ley de las Policías Locales. Durante la reunión el Sr. Conseller nos manifestó que el citado anteproyecto es un BORRADOR, que en ningún caso es un documento cerrado, que únicamente han establecido un documento borrador para poder trabajar sobre el mismo y a partir de ahí aportar todos los miembros de la Comisión nuestras ideas e inquietudes.

 El Sindicato Profesional considera que no es el tiempo de una modificación legislativa a tan alto nivel, por entender que antes habría que esperar que asuntos pendientes y tan importantes como los siguientes vean la luz:

1º) La Modificación de la Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

2º) La Jubilación Anticipada de los Cuerpos de la Policía Local.

3º) La Ley de la Función Pública Valenciana.

El Sindicato Profesional tiene claro que asuntos pendientes como los anteriores pueden dejar en “nada” una modificación completa de la Ley de Policías Locales, si queremos una Ley de Policías Locales acorde a los tiempos actuales debemos esperar a que el futuro modelo policial a nivel estatal vea la luz, debemos esperar a ver como queda la jubilación anticipada y su posterior regulación normativa, debemos esperar a ver la nueva ley de la función pública valenciana.

 El Sindicato Profesional entiende que la actual normativa es válida y todavía no se ha desarrollado en su totalidad, quedando asuntos pendientes encima de la mesa de coordinación como son: El Decreto de Retribuciones, El Decreto de Interinos y la Carrera Profesional. Acometer una modificación legislativa de tanto calado cuando sabemos que una futura modificación normativa estatal o incluso autonómica, nos puede derogar “in tempore” una cuestión tan importante como es la Ley de Policías Locales, consideramos que habría antes de todo ello hacer una valoración de todas las circunstancias descritas anteriormente.

A pesar de todo lo expuesto el Sindicato Profesional ya tiene una Comisión creada al efecto para trabajar en el anteproyecto presentado y poder aportar nuestro punto de vista profesional.

El Sindicato Profesional hará una propuesta de modificación integral de la Ley de Policías Locales de la Comunidad Valenciana y si procede y continúa la modificación de la actual Ley de Policía poder presentarla en tiempo y forma en las futuras Comisiones de Coordinación. En el caso que debamos de negociar la mencionada Ley 6/99 el Sindicato Profesional hará pública nuestra propuesta a través de nuestra página WEB.

El Anteproyecto presentado por la Consellería de Gobernación tiene como elementos significativos y modificativos de la actual normativa los siguientes:

1º) Ampliación de los miembros de la Comisión de Coordinación a nivel político y profesional.

2º) Creación de un Consejo de Seguridad.

3º) Modificación de la edad de acceso al Cuerpo. 35 años.

4º) Un número mínimo de dos Agentes de PL para la creación del Cuerpo Policial.

5º) Permite la asociación de Cuerpos de Policías.

6º) Regula por encima las dependencias de la PL.

7º) Creación de una escala facultativa. Abogados y Psicólogos de la PL.

8º) Creación del Guardia Local. Grupo D y sin arma.

9º) Modificación en los procesos de selección. Acceso a determinados Puestos.

10º) Movilidad con una antigüedad mínima de tres años y proceso selectivo.

11º) Creación de una Comisión de Asuntos internos.

12º) Colaboración de GV en los procesos de selección de los PL.

13º) Regulación de las funciones de Policía Judicial de las PL.

El anteproyecto presentado tiene un total de 58 páginas con lo cual hemos significado algunos de sus aspectos pero hay otros, aunque son muy similares a lo establecido para la actual normativa policial. El Sindicato Profesional quiere dejar claro que el Borrador presentado por la Generalitat es una mera voluntad de intenciones que no es un documento cerrado sino totalmente abierto a propuestas.

A pesar de ser un borrador el Sindicato Profesional no comparte muchos de los aspectos que presenta el documento y esta trabajando en una propuesta totalmente diferente y de mayor calado profesional.

El Sindicato Profesional ya ha mantenido reuniones con los representantes de la Consellería de Gobernación y les ha hecho saber nuestras inquietudes y propuestas al respecto del referido borrador.

El Sindicato Profesional informará de todos los pasos que se vayan dando a través de nuestra página WEB y correos electrónicos ordinarios.

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EL DÍA 6-11-2008 SE ABRE EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS PARA AGENTE Y OFICIAL.

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 5 noviembre 2008

En el Boletín Oficial de la Provincia n.º 91, de 14 de mayo de 2008, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para la cobertura de las plazas, que a continuación se relacionan:

Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, categoría Agente. Número de plazas: Cuatro. Tres por el sistema de oposición libre y una por el sistema de movilidad mediante concurso de méritos.

Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Oficial. Por el sistema de concurso-oposición, por promoción interna. Número de plazas: Una.

El plazo de presentación de instancias para participar en las pruebas de acceso será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios relacionados con esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y, en su caso, en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante.

Villena, 22 de octubre de 2008.-El Concejal Delegado de Recursos Humanos, José Joaquín Valiente Navarro.

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NUEVA WEB PARA EL SPPLB-CV

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 11 julio 2008

Aquí os dejo la diercción de la nueva web que se ha abierto este mes de Julio con la que se espera que realicemos Cursos Online, además de tener información de las noticias mas relevantes, ofertas de ocio y tiempo libre, ofertas de material policial, etc..
La dirección de la página la tenéis actualizada a la derecha, en “Webs Policía Local”, “SPPLB.CV”.
http://www.spplb.org/

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CURSOS OFERTADOS POR EL IVASP. (PLAZO HASTA EL 24-7-2008)

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 11 julio 2008

Aquí os dejo los cursos ofertados por el IVASP para el 2008 que salieron publicados el 4 de Julio y que termina el plazo de inscripción el 24-07-2008. He dejado en la sala polivalente una copia para que le echéis un vistazo y las solicitudes.
- Cursos IVASP 2008.

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PUBLICADO EL REGLAMENTO DE POLICÍA y la CONVOCATORIA DE PLAZAS DE AGENTE Y OFICIAL DE POLICÍA.

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 5 junio 2008

El pasado día 14 de Mayo se publicaron en el BOP de la provincia de Alicante, por fín, el “Reglamento de Policía, las Bases para 3+1 plaza de Agente de Policía y las Bases para 1 plaza de Oficial de Policía por promoción interna”, además de las Bases Generales del Ayuntamiento de Villena y para la Bolsa de trabajo.
Bueno, pues aquí os dejo el BOP íntegro donde podéis ver todo lo anterior a partir de la página 53.
- BOP Alicante de 14 de Mayo de 2008.

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SOLICITUDES CURSO EN VILLENA DE “TRANSPORTE DE MERCANCIAS PELIGROSAS”

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 5 junio 2008

Aquí os dejo la solicitud de inscripción y el cartel del curso que se va a celebrar en Villena de “Transporte de Mercancías Peligrosas”.
Dicha solicitud podéis mandarla directamente al nº de fax que os indica, o bien, me la dáis directamente a mi o al Delegado Sindical.
- Cartel del Curso.
- Solicitud Inscripción.

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SE HA MANDADO A PUBLICAR EL REGLAMENTO DE POLICÍA Y LAS BASES DE AGENTE Y OFICIAL.

Publicado por Deleg. de Personal SPPLB-CV en 8 mayo 2008

El pasado día 6 de Mayo se tuvo conocimiento de que, por parte del Departamento de Recursos Humanos, se ha mandado a publicar el Reglamento de Policía y las bases para las pruebas de Agente (3 libres + 1 de movilidad) y Oficial (1 plaza por promoción interna).

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